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Beratung - Supervision - Coaching - Training - Moderation  +++   08857 5548084

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## Beiträge

- [Entscheidungssituationen erfolgreich gestalten - Seminar für Leitungskräfte](https://www.oliverspalt.de/seminare/entscheidungssituationen-erfolgreich-gestalten/) - Einzel- und Teamentscheidungen leichter und schneller treffen 09.06.2026 von 09.00 bis 17.00 Uhr im IBE Caritas München Infos und Anmeldungen über das Weiterbildungsinstitut der Caritas München (hier klicken) Leiten bedeutet entscheiden. Als „Entscheider/in“ werden Sie immer wieder aufs Neue gefordert. Egal, ob Sie wichtige Fragen alleine entscheiden, ob Sie die Betroffenen anhören oder zusammen mit
- [Konflikten in und mit Gruppen konstruktiv begegnen](https://www.oliverspalt.de/seminare/konflikten-in-und-mit-gruppen-konstruktiv-begegnen/) - 05.12.2025 von 09:15 bis 17:30 Uhr in der Burg Hoheneck bei Bad Windsheim Informationen und Anmeldung auf der Seite der Jugendbildungsstätte Burg Hoheneck Als Gruppenleitung, Teamer*in oder Trainer*in werden wir mit unterschiedlichen schwierigen Situationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten.
- [Als Leitung stimmige Entscheidungen treffen - Ja, Nein oder doch lieber Jein?](https://www.oliverspalt.de/seminare/kopf-frei-fuer-neue-taten/) - 12. Oktober 2026 von 9.00 bis 16.30 Uhr in Bernried Für Informationen und Anmeldungen bitte hier klicken. Schwierige Entscheidungen quälen die eigene Psyche und lähmen das Handeln. Ist die Entscheidung vom Tisch kann man aufatmen und hat wieder Kraft für Neues. In dieser Fortbildung werden verschiedene Methoden der Entscheidungsfindung für Einzelne oder Teams
- [Ab jetzt coache ich mich selbst! - Handlungssicherheit – beruflich und privat](https://www.oliverspalt.de/seminare/ab-jetzt-coache-ich-mich-selbst-handlungssicherheit-beruflich-und-privat/) - 23.03.26 & 20.04.26 von jeweils 09:30 - 17:00 Uhr in München Zur Anmeldung in der Bildungsakademie Feinschliff hier klicken... Wer kennt das nicht: Die Aufgaben wachsen einem über den Kopf, man müsste sich zerreißen, um alles zu schaffen! Man wird ungeduldig, nervt sich selbst und vielleicht auch die Mitmenschen, schläft schlecht - eventuell bringen
- [Konflikt? Na und? Systemisch lösungsorientierte Konfliktarbeit](https://www.oliverspalt.de/seminare/gelassener-mit-konflikten-umgehen/) - 30.11.2026 bis 01.12.2026 in München - jeweils von 09.30 bis 17.00 Uhr Infos und Anmeldungen in der Akademie Feinschliff in München (Hier klicken) Als Fachkraft im herausfordernden Feld der Kinder- und Jugendhilfe haben Sie sicher schon erlebt, dass Konflikte keine einfachen Situationen sind. Sehr oft sollen Sie bei Konflikten anderer entscheiden und vermitteln. Nicht
- [Kleine Schritte - Große Wirkung - Einführung in die Systemische Pädagogik](https://www.oliverspalt.de/seminare/kleine-schritte-grosse-wirkung-einfuehrung-in-die-systemische-paedagogik/) - 26.11. bis 27.11.2026 im Kassianeum in Brixen Südtirol Man kann sich auch von Deutschland oder Österreich anmelden. Infos und Anmeldung hier ... Ziel und Inhalt: Systemisches Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen ist kreativ, partizipativ, lösungsorientiert und führt schnell zu einer konstruktiven Umgangskultur. Oft geht es hier um kleine, umsetzbare Schritte, mit denen man im System
- [Probier’s mal mit … Gelassenheit - Entspannter mit Störungen, Problemen und schwierigen Personen umgehen](https://www.oliverspalt.de/seminare/probiers-mal-mit-gelassenheit/) - 29. bis 30.10.2026, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr im Institut für Bildung und Entwicklung der Caritas Infos und Anmeldungen über das Weiterbildungsportal der Caritas München (hier klicken) Ziel und Inhalt: Balu, der Bär im Film Dschungelbuch, macht es vor. Er bleibt auch in schwierigen Situationen gelassen und lässt so das Glück auf sich zukommen.
- [Einführung in die Systemische Pädagogik - Kleine Schritte - Große Wirkung](https://www.oliverspalt.de/seminare/einfuehrung-in-die-systemische-paedagogik-2/) - 22.10. bis 23.10.2026, jeweils von 9.00 - 16.30 Uhr Das Seminar findet in der Hans-Weinberger-Akademie d. Arbeiterwohlfahrt e.V. in München statt. Für weitere Infos und Anmeldungen hier klicken. Inhalte Wer lernt, systemisch zu denken und zu handeln, hat es im Erziehungsalltag leichter. Wer Ziele lösungsorientiert entwickelt und diese in kleinen Schritten verwirklicht, kann Fortschritte
- [Probier´s mal mit Gelassenheit - Entspannter in schwierigen Situationen](https://www.oliverspalt.de/seminare/probiers-mal-mit-gelassenheit-3/) - 14.10. bis 15.10.2026 in Dießen am Ammersee Näheres auf den Seiten des Caritasverbandes Augsburg (hier klicken). Balu, der Bär im Film Dschungelbuch, macht es vor. Er bleibt auch in schwierigen Situationen gelassen und lässt das Glück auf sich zukommen. Er freut sich auf neue Herausforderungen genauso wie auf schöne Momente. Sie erfahren, wie es Ihnen
- [In Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben - Systemische Konfliktarbeit für Leitungen](https://www.oliverspalt.de/seminare/in-konfliktsituationen-handlungsfaehig-bleiben-systemische-konfliktarbeit-fuer-leitungen/) - 13.10.2026 von 09.00 bis 16.30 Uhr in Bernried Für Infos hier klicken - Veranstalter Caritasverband Augsburg Als Leitungsverantwortliche werden wir immer wieder mit verschiedenen Konfliktsituationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten. Konflikte sind sinnvoll und wichtig. Werden sie konstruktiv bearbeitet, können
- [Probier´s mal mit Gelassenheit - Entspannt handlungsfähig bleiben](https://www.oliverspalt.de/seminare/probiers-mal-mit-gelassenheit-5/) - 25.06. bis 26.06.2026 in der Bildungsakademie Feinschliff in München Näheres auf den Seiten von Feinschliff Balu, der Bär im Film "Dschungelbuch", macht es vor. Er bleibt auch in schwierigen Situationen gelassen und lässt so das Glück auf sich zukommen. Jeder von uns weiß aus Erfahrung, dass dies eine hohe Kunst ist. In diesem Seminar erhalten
- [Vom Problem zur Lösung - Mit der Lösungsbrille geht vieles leichter! : Online](https://www.oliverspalt.de/seminare/vom-problem-zur-loesung-mit-der-loesungsbrille-geht-vieles-leichter-online/) - 11.05.25 von 09:00 - 12:00 Uhr: Online Veranstalter: Feinschliff - Die Bildungsakademie Für Informationen und Anmeldungen hier klicken. Beschreibung: Fast schon magisch schaffen es Probleme, unsere gesamte Aufmerksamkeit und Energie zu binden. Unsere Gedanken kreisen ständig um das Problem. Wir fühlen uns gelähmt und blockiert. Doch das muss nicht sein. Wer die Problembrille abnimmt,
- [Mit der Lösungsbrille geht vieles leichter! - Vom Problem zur Lösung - Online Seminar](https://www.oliverspalt.de/seminare/vom-problem-zur-loesung-mit-der-loesungsbrille-geht-vieles-leichter-online-seminar/) - 28.04.2026, 9.00 - 12.00 Uhr Online Veranstaltung für das Jugendhaus Kassianeum in Brixen Für Informationen und Anmeldung hier klicken. Ziel und Inhalt: Fast schon magisch schaffen es Probleme, unsere gesamte Aufmerksamkeit und Energie zu binden und uns zu blockieren. Doch das muss nicht sein. Wer die Problembrille abnimmt, wird wieder handlungsfähiger. Wer die Lösungsbrille
- [Konstruktive Konfliktgespräche führen - Vom Widerstand zur Kooperation](https://www.oliverspalt.de/seminare/konstruktive-konfliktgespraeche-fuehren-vom-widerstand-zur-kooperation/) - 24.04.26 in Kempten Näheres auf den Seiten des Caritasverbandes Augsburg (hier klicken). Was mache ich, wenn sich jemand bei mir beschwert oder ich selbst eine problematische Situation ansprechen möchte? Konfliktgespräche zu führen ist keine leichte Übung. Sachliche Aussagen, Wut und Kränkung liegen oft nahe beieinander. Sie erfahren in dieser Fortbildung eine lösungsorientierte Haltung, mit der
- [Einführung in die lösungsorientierte Gesprächsführung - Online](https://www.oliverspalt.de/seminare/einfuehrung-in-die-loesungsorientierte-gespraechsfuehrung-online/) - 16.04.26 bis 17.04.26 jeweils 08:30 - 15:45 Uhr für die Hans-Weinberger-Akademie Für Informationen und Anmeldungen hier klicken Beschreibung: Kennen Sie das? Das Gespräch, das Sie gerade mit Ihrem Gegenüber, mit Eltern oder Kolleg*innen führen, dreht sich im Kreis. Sie kommen immer wieder zu denselben Problemen und Schwierigkeiten. Die Situation ist für alle frustrierend …
- [Vom Motzen zum Reden - Tipps für Gespräche mit gereizten Menschen: Online](https://www.oliverspalt.de/seminare/vom-motzen-zum-reden-tipps-fuer-gespraeche-mit-gereizten-menschen-online/) - 16.03.26 von 09:00 - 12:00 Uhr - Online Veranstalter: Feinschliff - Die Bildungsakademie Für Informationen und Anmeldungen hier klicken. Beschreibung: Wer kennt das nicht: Ganz unverhofft kommen Eltern oder Kolleg*innen auf einen zu und beschweren sich. Nicht selten wird das Gespräch dann hitzig oder frustrierend. Motzen und Meckern sind einfach, können aber auch verletzend
- [Tipps für Gespräche mit unzufriedenen Menschen - Vom Motzen zum Reden - Online](https://www.oliverspalt.de/seminare/vom-motzen-zum-reden-tipps-fuer-gespraeche-mit-unzufriedenen-menschen/) - Montag, 13. März 26, 9.00 - 12.00 Uhr Online Veranstaltung für das Jugendhaus Kassianeum in Brixen Für Informationen und Anmeldung hier klicken. Ziel und Inhalt: Wer kennt das nicht: Ganz unverhofft kommen Eltern, Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen auf einen zu und beschweren sich. Nicht selten wird das Gespräch dann hitzig oder frustrierend. In diesem dreistündigen
- [Vom Problem zur Lösung - Dreistündige Online-Fortbildung](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/systemisch-loesongsorientiert/vom-problem-zur-loesung-3-stuendige-online-fortbildung/) - Fast schon magisch schaffen es Probleme, unsere gesamte Aufmerksamkeit und Energie zu binden. Unsere Gedanken kreisen ständig um das Problem. Wir fühlen uns gelähmt und blockiert. Doch das muss nicht sein. Wer die Problembrille abnimmt, wird wieder handlungsfähiger. Wer die Lösungsbrille aufsetzt, kommt oft schneller und leichter zum Ziel. In diesem Online-Workshop erfahren Sie wichtige
- [Vom Motzen zum Reden - Dreistündige Online-Fortbildung](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/systemisch-loesongsorientiert/vom-motzen-zum-reden-dreistuendige-online-fortbildung/) - Tipps für Gespräche mit unzufriedenen Menschen Wer kennt das nicht: Ganz unverhofft kommen Eltern oder Kolleg*innen auf einen zu und beschweren sich. Nicht selten wird das Gespräch dann hitzig oder frustrierend. Motzen und Meckern sind einfach, können aber auch verletzend sein. Wie geht es uns damit? Was kann man tun, wenn man von Dauernörglern umgeben
- [Konfliktgespräche konstruktiv und lösungsorientiert führen](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/konfliktgespraeche-konstruktiv-und-loesungsorientiert-fuehren/) - Vom Widerstand zur Kooperation Was mache ich, wenn beispielsweise Klienten, Angehörige, Eltern oder Nachbarn zu mir kommen, um Dampf abzulassen und sich zu beschweren? Wie gehe ich auf jemanden zu, wenn ich eine problematische Situation ansprechen möchte? Was kann ich dazu beitragen, dass dieses schwierige Gespräch sich nicht in einer Spirale von Anschuldigungen und Rechtfertigungen dreht?
- [Einführung in lösungsorientierte Gesprächsführung: Mit Leichtigkeit zum Ziel](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/einfuehrung-in-loesungsorientierte-gespraechsfuehrung/) - Kennen Sie das? Das Gespräch, das sie gerade mit KlientInnen, Eltern oder KollegInnen führen dreht sich im Kreis, sie kommen immer wieder zu denselben Problemen und Schwierigkeiten. Die Situation ist für alle frustrierend … Gesprächsführung kann auch anders verlaufen: Zügiger, zielführender und vor allem mit mehr Spaß am Thema. Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung und
- [Probier's mal mit … Gelassenheit: Mit Resilienz und Achtsamkeit handlungsfähig bleiben.](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/probiers-mal-mit-gelassenheit-2/) - Entspannter mit Störungen, Problemen und „schwierigen“ Personen umgehen Balu, der Bär im Film Dschungelbuch, macht es vor. Er bleibt auch in schwierigen Situationen gelassen und lässt so das Glück auf sich zukommen. Jeder von uns weiß aus Erfahrung, dass dies eine hohe Kunst ist. In diesem Seminar erhalten die TeilnehmerInnen Tipps und Tricks, wie es
- [Konstruktive Feedback- und Konfliktkultur: Unterschiede nutzen – Unstimmigkeiten meistern](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/konstruktive-feedback-und-konfliktkultur/) - Im Sozialen Bereich steht die Arbeit von Menschen mit Menschen im Mittelpunkt. Natürlich „menschelt es” dabei: Jede/r arbeitet mit den aus seiner/ihrer Sicht besten Motiven - aber oft gibt es unterschiedliche Vorstellungen von den Zielen oder dem Weg zum Ziel. Es ist daher immer hilfreich, die Zusammenarbeit zu reflektieren und sie regelmäßig neu abzustimmen. Feedbacks
- [Seminarangebote](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/seminarangebote/) - Seit 1995 führe ich Seminare, Workshops und Fortbildungen durch: Sehr bereichernd finde ich die Vielfalt. Ich arbeite mit Führungskräften, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen und Lehrer*innen sowie mit Jugendlichen, Ehrenamtlichen, Studierenden und Fussballtrainern. Die hier aufgelisteten Seminare sind Beispiele für die unterschiedlichen Themen. Ich passe diese gerne an die Bedürfnisse der Zielgruppe und Einrichtung an.
- [Ein eintägiger Einstieg in die systemische Konfliktarbeit](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/in-konfliktsituationen-handlungsfaehig-bleiben/) - In Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben Als pädagogisch Verantwortliche werden wir immer wieder mit verschiedenen Konfliktsituationen konfrontiert: Wir müssen uns vor Gruppen behaupten, müssen für andere entscheiden und immer wieder den einen oder anderen Streit schlichten. Konflikte sind sinnvoll und wichtig. Werden sie konstruktiv bearbeitet, können sie alle Beteiligten einen Schritt weiterbringen. In diesem Seminar werden wichtige
- [Eintägige Einführung in lösungsorientierte Beratung](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/einfuhrung-in-losungsorientierte-beratung/) - Im Hier und Jetzt die Zukunft gestalten Die Grundzüge der lösungsorientierte Beratung sind einfach zu lernen und anzuwenden. Mit ihnen erhält man einen Leitfaden, der Beratungsgespräche effektiver und angenehmer macht. Dieser Seminartag bietet einen Einstieg in Grundhaltung, Ablauf und Methodik der lösungsorientierten Gesprächsführung. Den TeilnehmerInnen werden grundlegende Informationen vermittelt, die sie sofort in Kleingruppen einüben
- [Eine eintägige Einführung in die systemische Pädagogik](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/von-der-beobachtung-zum-konkreten-handeln-eine-eintaegige-einfuehrung-in-die-systemische-paedagogik/) - Von der Beobachtung zum konkreten Handeln! Im pädagogischen Alltag gibt es Situationen und Umstände, mit denen wir nicht zufrieden sind. Dann wünschen wir uns neue Impulse etwa für problematische Situationen oder für das Weiterkommen in schwierigen Gesprächen. Systemisches Arbeiten weitet den pädagogischen Blick und führt zu einem „leichteren“ Erziehungsalltag. Es ist kreativ, partizipativ, ressourcenorientiert und
- [Kopf frei für neue Taten! Einzel- und Teamentscheidungen leichter und schneller treffen](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/kopf-frei-fur-neue-taten/) - Offene Entscheidungssituationen sind sowohl für die eigene Psyche als auch für Teamprozesse sehr belastend und lähmend. Ist die Entscheidung vom Tisch, kann man aufatmen und hat wieder Kraft für Neues. In diesem Seminar werden verschiedene Methoden zu einer stimmigen Entscheidungsfindung vorgestellt und eingeübt. Ziel ist es, zu tragfähigen Entscheidungen zu gelangen, die sowohl eigene Bedürfnisse
- [Konflikten konstruktiv begegnen - Systemisch-lösungsorientierte Konfliktarbeit](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/konflikten-konstruktiv-begegnen-2/) - Hilfreiche systemische Sichtweisen und praktische Lösungsschritte für Konfliktsituationen Sie sind in einen Konflikt mit jemand anderem verwickelt oder stecken in einem inneren Entscheidungskonflikt? Sie vermitteln zwischen zwei streitenden Parteien? Dann haben Sie sicher schon erlebt, dass Konflikte keine einfachen Situationen sind. Sie fesseln unsere Aufmerksamkeit und wollen konstruktiv bearbeitet werden, um nicht in Spiralen von
- [Einführung in die Systemische Pädagogik: Kleine Schritte – Große Wirkung!](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/einfuhrung-in-die-systemische-padagogik/) - Diese Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Pädagogik ist ein Schritt zu mehr Freude im Gestalten von pädagogischen Beziehungen und zu einem „leichteren“ Erziehungsalltag. Systemisch lösungsorientiertes Arbeiten ist kreativ, macht Spaß und bringt Gelassenheit. Wer Situationen systemisch betrachtet, schafft eine konstruktive Umgangskultur und spart sich viel Frust. Wer Ziele lösungsorientiert entwickelt und diese in kleinen Schritten verwirklicht,
- [Ein Team ist wie ein Garten - Teamarbeit planen, gestalten und pflegen](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/ein-team-ist-wie-ein-garten-teamarbeit-planen-gestalten-und-pflegen/) - Beschreibung: Eine gelingende Teamarbeit ist keine Selbstverständlichkeit. Wie ein guter Garten benötigt sie eine gute, zielgerichtete Planung und eine achtsame, wertschätzende und vorausschauende Pflege. Diese Teampflege ist eine Arbeit, die sich auszahlt und die allen Beteiligten Freude machen kann. Sie fördert eine konstruktive Teamkultur, die Teams zufriedener und nicht nur in Krisenzeiten stabiler macht. An
- [Wenn es in der Gruppe kracht - Gelassener mit Konflikten umgehen](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/wenn-es-in-der-gruppe-kracht-gelassener-mit-konflikten-umgehen-2/) - Wer mit Gruppen arbeitet, muss sich immer wieder verschiedensten Konfliktsituationen stellen. Oft übersehen wir dabei, dass Konflikte wichtige Funktionen haben. Werden sie gut bewältigt, bieten sie Entwicklungschancen für den Einzelnen und die Gruppe. Mithilfe von mitgebrachten realitätsnahen Situationen und anhand von Rollenspielen wollen wir gemeinsam den persönlichen "Handwerkskoffer" füllen, um für zukünftige Konfliktsituationen besser gerüstet
- [Inhouse Teamcoaching: Zukunftswerkstatt Zusammenarbeit und Kommunikation](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/inhouse-teamcoaching-zukunftswerkstatt-zusammenarbeit-und-kommunikation/) - Gemeinsame Schritte für eine gute und gelingende Zusammenarbeit Teams und Arbeitsgruppen sollten immer wieder die Zusammenarbeit reflektieren und neu ausrichten. Der Regelfall jeder Kommunikation ist das Missverständnis. Das, was uns als „selbstverständlich“ erscheint, wird von unserem Gegenüber oft ebenso selbstverständlich ganz anders verstanden. Und auch wenn ein Einverständnis über gemeinsame Ziele herrscht, können die
- [Ab jetzt coache ich mich selbst!](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/selbstberatung/) - Psychohygiene, Orientierung und Gelassenheit durch Selbstberatung Wer kennt das nicht: Die Aufgaben wachsen einem über den Kopf, man müsste sich zerreißen, um alles zu schaffen! Man wird ungeduldig, nervt sich selbst und vielleicht auch die Mitmenschen, schläft schlecht – eventuell bringen auch die freien Zeiten nicht mehr die gewünschte Erholung... Gut wäre jetzt jemand, der/die
- [Kollegiale Beratung](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/kollegiale-beratung-beratung-ohne-externen-berater/) - Beratung ohne externe Berater Nicht jedes Team hat die Möglichkeit, schwierige Themen im Rahmen einer externen Supervision zu besprechen. In der Kollegialen Beratung findet Coaching, Reflexion und Beratung ohne externe Berater, Supervisoren oder Coaches statt. Damit diese Beratungsgespräche tatsächlich hilfreich und professionell sind, bedarf es einer festen Struktur, an der sich alle Beteiligten orientieren können.
- [Einfach aber nicht leicht](https://www.oliverspalt.de/buchtipps/einfach-aber-nicht-leicht/) - Lösungsorientierte „Perlen“ als kostenlose Ebooks Das Zentrum für lösungsorientierte Beratung Winterthur hat eine Reihe von Publikationen online gestellt, die ich zu den „Juwelen“ praxisbezogener lösungsorientierter Literatur im deutschsprachigen Raum zähle. Die gut lesbaren Bücher gehen über die klassischen Themen „Beratung“ und „Therapie“ hinaus. Sie übertragen die dort gewonnen Kenntnisse auf pädagogische Handlungsfelder wie Heimerziehung, Schule
- [Ich verstehe, dass ich nichts verstehe](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/ich-verstehe-dass-ich-nichts-verstehe/) - Kommunikation konstruktiv gestalten „Ich versteh die Welt nicht mehr!“ Immer wieder geht es uns so. Alles scheint vollkommen klar zu sein aber unsere Mitmenschen verstehen und machen etwas komplett anderes als wir erwarten. Die Folgen dieser Missverständnisse reichen oft von Verwirrung über Streit bis hin zur Frustration oder zum Beziehungsabbruch. Kommunikation ist nicht nur in
- [Pädagogische Tipps und Tricks für das Training mit Kindern](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/toller-trainer-starke-mannschaft/) - Toller Trainer, starke Mannschaft Dieser zweitägige Workshop ist ein wichtiger Baustein in der pädagogischen Qualifizierung von Trainern. Er richtet sich an alle, die für das Training von Kinder- und Jugendmannschaften tätig sind und ihre Handlungskompetenz erweitern möchten. Wer kennt das nicht? Der Trainer steht mit seinen Spielern auf dem Platz und irgendwie macht jeder was
- [Kollegiales Trainer-Coaching](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/kollegiales-trainer-coaching/) - Steigerung der Trainerkompetenz durch kollegiale Rückmeldungen Als Trainer hat man eine verantwortungsvolle Position. Wie Trainer mit der Gruppe und mit einzelnen Gruppenmitgliedern umgehen, bestimmt maßgeblich, wie Ressourcen aktiviert, Stärken ausgebaut und Schwierigkeiten angegangen werden. Wie jeder Mensch steckt auch ein Trainer in seiner Haut und kann sich nur eingeschränkt reflektieren. Rückmeldungen von anderen helfen, das
- [Nimm doch mal die Lösungsbrille!](https://www.oliverspalt.de/seminarportfolio/nimm-doch-mal-die-losungsbrille/) - Ohne Umwege zu funktionierenden Lösungen „Problem talking creates problems. Solution talking creates solutions”. (Steve de Shazer) Die TeilnehmerInnen des Seminars machen sich mit dem lösungsorientierten Ansatz vertraut und erweitern mit kreativen und handlungsorientierten Methoden ihren pädagogischen Werkzeugkoffer. Nicht nur im Arbeitsalltag müssen wir uns mit vielen schweren oder bedrückenden Problemsituationen herumschlagen. Fast schon magisch schaffen
- [Fritz B. Simon: Einführung in die Systemtheorie des Konflikts](https://www.oliverspalt.de/buchtipps/fritz-b-simon-einfuhrung-in-die-systemtheorie-des-konflikts/) - Neue Sichtweisen zum Umgang mit Krisensituationen Konflikte sind allgegenwärtig. Oft werden sie als belastend oder störend empfunden. Fritz B. Simon, einer der bedeutendsten deutschen Systemtheoretiker, entwickelt in diesem Buch wichtige Grundlagen zur systemischen Sichtweise von Konflikten. Er bringt eine erstaunlich einfache und nützliche Definition von "Konflikt" und bestimmt dazu verschiedene Konfliktfelder. Er geht auf die
- [Ben Furman: Es ist nie zu spät, eine glückliche Kindheit zu haben](https://www.oliverspalt.de/buchtipps/ben-furmann-es-ist-nie-zu-spat-eine-gluckliche-kindheit-zu-haben/) - Eine schwere Kindheit bedeutet nicht zwingend eine unglückliche Zukunft Ben Furman räumt mit dem Mythos auf, dass negative Erfahrungen unserer Kindheit unser weiteres Leben beeinträchtigen müssen. Dabei schaut er nicht mit der "Problembrille" auf die Vergangenheit, sondern setzt die "Lösungsbrille" auf. Das Resultat ist ein Buch, das anschaulich zeigt, wie man schwierige Kindheitserlebnisse bewältigen kann
- [De Shazer / Dolan: Mehr als ein Wunder - Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie heute](https://www.oliverspalt.de/buchtipps/de-shazer-dolan-mehr-als-ein-wunder-losungsfokussierte-kurzzeittherapie-heute/) - Simpel aber alles andere als einfach Dieses letzte Buch, an dem Steve De Shazer mitgearbeitet hat ist eine Schatzkiste für systemisch arbeitende Berater und Therapeuten. Es enthält sowohl theoretische Betrachtungen zur Verwendung von lösungsfokussiernder Sprache als auch wunderschöne Praxisbeispiele aus Beratungsgesprächen von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und den KollegInnen des Brief Family Therapy
- [Manfred Prior: MiniMax Interventionen](https://www.oliverspalt.de/buchtipps/manfred-prior-minimax-interventionen/) - Kleines Buch, ganz groß ! Dieses Buch ist ein kleines Juwel! Es eignet sich für Berater, Therapeuten, Lehrernde und für jeden, der gerne effektv und lösungsorientiert denkt und kommuniziert. Manfred Prior beschreibt 15 "minimale Interventionen mit maximaler Wirkung". Jede Intervention besticht durch die einfache und sofortige Durchführbarkeit. Alle zusammen geben ein schönes Repertoire für den

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- [Oliver Spalt](https://www.oliverspalt.de/oliver-spalt/) - Supervision, Coaching, Trainings und Moderation im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Peißenberg, Weilheim, Tutzing. Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik im deutschsprachigen Raum. Viele Schulungsangebote können online durchgeführt werden. Systemische Beratung und Coaching für Führungskräfte und Privatpersonen.
- [Kontakt](https://www.oliverspalt.de/kontakt/) - Supervision, Trainings und Moderation. Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten. Beratung und Coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen.
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- [Training & Bildung](https://www.oliverspalt.de/training-und-bildung/) - Bildungsangebote mit den Schwerpunkten Systemisch-Lösungsorientiertes Arbeiten mit Einzelnen und Gruppen sowie Kulturpädagogik im deutschsprachigen Raum. Auch online.
- [Teamberatung & Supervision](https://www.oliverspalt.de/teamberatung-und-supervision/) - Supervision, Coaching, Teamberatung, Mediation im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Weilheim. Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen
- [Beratung & Coaching](https://www.oliverspalt.de/beratung-und-coaching/) - Beratung, Coaching, Mediation im Raum München, Starnberg, Murnau, Garmisch, Bad Tölz, Wolfratshausen, Geretsried, Penzberg, Peißenberg, Weilheim, Tutzing. Für Teams, Führungskräfte, Einzelpersonen.
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